公司概述

卓卷教育隶属于北京卓育英才教育科技有限公司。

卓卷教育自2009年成立以来,持续专注于青春期孩子的学习和成长,已有超过15万孩子受益,广受家长赞誉。卓卷教育将西方先进心理学技术和中华优秀传统文化结合,用独具特色的“情景体验式”教学法,激发孩子学习兴趣,激活孩子自信细胞,引导孩子性格健康发展,树立社会竞争力。

通过坚持不懈的教学研究和实践沉淀,卓卷教育课程体系已日臻成熟,效果卓著,成为青春期素质教育的标杆模范。作为中国廉政法制研究会青少年国学教育基地的战略合作伙伴,先后荣获“最受公众信赖青少年素质提高品牌”、“我最信赖的培训品牌”、“教育行业最具成长力品牌”、“金口碑课外辅导教育机构”、“京城领军教育集团”等国家相关部门和权威媒体给予的认可和荣誉,堪称中国青春期素质教育领航者。

坚守师者初心,苛求教学效果。卓卷教育坚持“师资自培”管理发展模式,目前已拥有共计200余名经验丰富的专业青春期导师团队,北京、上海、天津、深圳、石家庄、成都、西安、南京、杭州、福州等十七大校区发展朝气蓬勃。在中国梦引领下,在教育梦追逐路上,满怀热情的卓卷师者正坚定前行。

愿景

汇聚贤能,人尽其才。专注青春期教育,帮助每个孩子建立正确的人生观、价值观、世界观,成为全球优秀的教育集团。

使命

引领中国青春期教育方向,一切为了祖国的未来!

社会责任

为每个孩子传递能量,向整个世界传递爱。

    寻求合作

  • 卓卷教育成立于2009年,始终专注青春期素质教育领域。教育之路道阻且长,我们需要伙伴的力量。卓卷面向全国寻求合作伙伴,共同拓展前行,如果您具备以下条件,欢迎您联系我们。

  • 1. 认同青春期素质教育理念以及卓卷教育的使命愿景,能够长期共同发展。

  • 2. 对教育市场较熟悉,在所属城市拥有较好的匹配资源。

  • 3. 有较好的市场开拓能力,有相关经验优先。

  • 联系我们

  • 邮 箱:marketing@zhuojuan.cn

  • 地 址:北京市海淀区万寿路西街7号2号楼3层

推广讲师

岗位职责:

1、负责讲授相关推广系列课程;
2、负责更新推广课程课件,并研发新课程;
3、负责相关推广课程内部、外部培训;
4、上级领导交办的其他事项;
任职要求:
1、具备2年以上会议营销推广经验;
2、形象气质佳,活泼开朗;
3、学习力、接收力、适应力强;
4、性格外向易动情、情绪饱满;
5、适应短期但有频率的出差;

家庭教育讲师

岗位职责:

1、负责讲授家庭教育、亲子教育课程及相关课程。
2、基于课程理论体系对整体课程的推广及交付做研发,并制作出相关课件、教案以及各项配套的课程模块等。
3、课程研发完成后,参与并策划相关校区老师及市场培训工作。
4、参与所研发的家庭教育或亲子教育课程的市场宣讲工作。
5、完成领导临时交办的其他各项任务。
任职要求:
1、本科、研究生及以上学历,心理学, 教育、播音主持,等相关专业;
2、具有2-5年以上教学工作经验以及授课经验,有营销及推广经验,个人工作坊者经验者优先
3、有传统心理学、萨提亚、NLP、家排、教练技术、正面管教,家庭教育等实用性心理学工作领域及实际操作
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
5、热爱教育事业,喜欢孩子,对教育行业充满献身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识

思维导图讲师

职位描述:

1、课程的研发:推广课、交付课、服务课研发,根据领导的安排在指定时间节点研发或审核校区服务课课件
2、课程的讲授:根据各校区实际需求进行推广课,严格按照教学标准进行授课
根据各校区实际需求进行授课,并进行集团集中性交付型课程的授课,严格按照教学标准进行
3、内部培训:协助部门负责人,按照教学标准培训内部讲师(含校区服务课老师)
4、完成领导临时交办的其他各项任务。

任职资格:

1、本科、研究生及以上学历,心理学,教育学等相关专业;
2、具有3年以上导图教学管理工作经验及授课经验,有至少2年教育行业工作基础。
3、具备中小学学科基础知识者优先
4、具有普通话一乙,高级教师资格,博赞导图管理师者优先
5、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
6、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
7、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
8、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。

储备导师

卓卷教育集团各分校长期招聘储备导师,包括青春期教育,心理学,家庭教育,思维导图,学科类等方向,如果你热爱教育事业,喜欢孩子,有一个教育梦想,欢迎你的加入!

任职要求:

1、本科、研究生及以上学历,心理学,教育学等相关专业;
2、有过舞台经验,主持,辩论赛,或演讲等相关工作经验者优先考虑
3、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
4、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
5、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。

企业内训师

职位描述 :

1、协助部门领导,组织收集业务部门的培训需求;
2、配合部门领导,对培训需求进行分析,制定培训计划; 3、参与各岗位培训课程的设计、编写、优化,参与可视化培训的推进;
4、做好培训员工的管理和沟通,了解员工的需求及意见反馈;
5、评估培训的作用与效果,以不断改进培训项目,提升培训质量,并做好培训效果反馈;
6、对培训文件进行归档、更新、维护和管理;
7、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、教育、企业管理等相关专业;
2、性格外向,具备良好的现场协调能力及服务意识,有培训岗位工作经验或主持和活动组织经验优先;
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,有独立授课能力;
4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
5、做事严谨负责、踏实敬业、具备良好的沟通能力及逻辑思维能力;
6、精通录屏软件的使用操作。

人力资源经理

职位描述 :

1、负责所管辖区域内整体人力资源管理工作,促进公司整体人力资源战略在区域内的有效规划和实施;
2、对区域分校人力资源工作给予支持和指导,保证分校各项人力资源工作顺利进行 3、盘点区域内人才,建立人才梯队,做好人才储备工作;
4、根据集团的总体战略,完善招聘体系全面负责集团企业招聘落地实施
5、对区域分校的绩效考核,薪酬核算等进行指导与培训
6、指导与配合区域分校的人力资源做好各项培训工作
7、完成集团领导安排的其他临时工作

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理专业者优先;
2、年以上人力资源工作经验, 2年以上统筹管理经验,教育行业经验者优先考虑;
3、熟悉国家有关法律、法规,擅长招聘版块优先,做过区域化人力资源管理工作者优先;
4、较强的责任心,计划性和执行能力,复杂问题的解决能力;
5、有较强的沟通,协调能力,以及抗压能力。

在线客服

职位描述 :

1、在线客户的接待及维护:根据部门负责人工作安排,负责与潜在学员进行在线沟通,解决学员咨询的各类问题,并获得学员基础信息
2、渠道的维护:根据公司和部门发展需求,维护所有渠道,并对渠道数据进行统计和分析 3、校区工作的对接:根据部门工作需求,完成对校区基础工作的对接

任职资格:

1、本科及以上学历,2年以上同岗位经验。
2、熟练使用office办公软件;
3、熟悉国家有关法律、法规,擅长招聘版块优先,做过区域化人力资源管理工作者优先;
3、执行力强,思维清晰,责任心强。

语文研发

可兼职,可全职

职位描述 :

1、主要从事教学研发工作,配合导图专业讲师完成思维导图与学科结合的相关研发工作。
2、日常工作以研发为主,讲课为辅。举例:根据正规教参、课本、习题,研发出趣味特色课程。后期配合导图导师共同完成结合思维导图的教学研发。

任职资格:

1、需要具备学科教学基础,初中,高中语文老师;
2、语文学科老师;
3、应聘者需要在领域内任教至少3年,从事过一线教学;
4、强调课件研发能力、授课能力、学习力。

网络推广助理

职位描述

负责公司网站品牌和产品的线上投放渠道的对接;
根据公司整体市场战略及网站特点,辅助推广主管确定网络推广方案和推广目标;
与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成付费和免费渠道的推广任务;
策划执行在线推广活动搜集推广反馈数据,不断改进工作效果;
熟悉网络推广手段,精通信息流、竞价、社区、等新兴网络渠道,能够各类网站上宣传推广公司产品。
6、接触过SEO的工具,比如:3G云推广,金华,网销客等辅助工具。

任职要求:

1、本科及以上学历、网络营销相关专业优先;
2、熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验和互联网源;
3、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;
4、思维清晰,脑洞大开,对热点话题敏感,能活跃、黏合社群关系;
5.良好的沟通能力,勤奋好学,做事负责。

储备校长

职位描述:

1、五年以上高级管理或教育行业工作经验;具有团队管理经验,良好的职业素质与责任心。
2、全面负责直营校区的各项工作包括市场、销售、教务及行政管理等。
3、具有良好的销售经验,能带领团队完成集团总部赋予的业绩指标,负责分校人员的业绩考核。
4、管理整个分校,协调各部门的工作,保证分校的整体运作 。
5、有市场渠道资源或行业人脉客户积累优先。

任职要求:

1、热爱教育事业,对教育培训行业有清晰的深入清晰的见解, 具有良好的洞察力和心理分析能力。
2、本科以上学历,教育/营销/市场专业优先。
3、 五年以上教育行业销售管理工作经验。
4、 喜欢小孩、有小孩者优先。

区域招商加盟总监

岗位职责:

1. 根据公司业务布局,完成所辖区域或领域的市场分析调研;
2. 拓展横纵向渠道资源,搜集加盟客户信息,遴选合作对象;
3. 对接有效客户,分析个性化需求,设计合作项目,制定可行性方案;
4. 负责所辖区域或领域的谈判签约、业务指导、关系协调、业绩达成;
5. 开展项目后续综合管理,创新合作领域,促进合作关系的长期稳定发展;
6. 做好总结归纳、数据分析,优化业务流程,提高工作效率;
7. 完成领导交办的其他工作任务;

任职条件:

1. 大学本科及以上学历,有教育行业工作经验,3年以上教育行业区域加盟经验,有区域运营成功案例;
2. 具有K12领域同岗位工作经历者优先;
3. 乐观开朗,富有亲和力,语言表达能力强,文字功底扎实;
4. 可适应阶段性出差;

辅导部(课程顾问/辅导部经理/辅导部总监) 各分公司

岗位描述:

开发板块

1、配合渠道部门做好渠道开发工作;前期安排,中期进入校园或合作单位跟踪服务及收集信息
2、进行新客户开发,邀请客户参加课程并完成课程交付

服务版块

1、做好客户各类课程的邀约及交付工作:前期安排、中期跟进及后期课程效果跟踪与继续辅导
2、做好校区服务课的推广与体验,全方位提升客口碑与学习效果(周末主题服务课、户外活动课、亲子课、节日特色等等)
3、针对性的为客户提供专属服务,如一对一辅导、家庭活动及其他的个性化服务及辅导
4、做好客户满意度调查及管理。

管理版块

1、建立健全客户档案电子及纸质档案,进行月度盘点更新及半年度盘点更新并上报集团备案
2、建立健全辅导部工作流程及标准,并实施确保管理的成果
3、持续不断对辅导部团队进行培育和优化,保证辅导部团队的服务质量及综合能力处于上升趋势

成交版块

1、制定校区年度各岗位业绩指标
2、对指标进行分解,并制定达成指标的各项工作步骤及绩效政策,并实施

任职要求:

1、本科及以上学历,教育学,心理学,师范类专业者优先;
2、男女不限,年龄25-40岁之间;
3、有教育培训行业工作者,销售管理类岗位者优先考虑;
4、有较强的沟通能力,市场敏锐度及高效的执行力;
5、积极、主动,好胜心强,具备一定的领导才能及敏锐的市场洞察力
6 、有较强的责任心,服务心 喜欢教育事业,喜欢孩子,愿意帮助更多的孩子及家庭

运营督导经理

职位描述:

1、熟悉了解校区整体运营工作并指导区域内加盟校区的整体运营
2、对加盟校区在运营中的相关问题及时提出解决方案;
3、培训加盟校区在运营中对各相关岗位业务技能、客户服务标准进行培训与监督管理;
4、完成加盟校区的经营任务与经营指标
5、并对客户及学员档案进行管理;
6、有指挥、协调能力和较强的沟通能力;
7、 能接受出差。

任职资格:

1、本科以上学历、需要有K12教育培训机构工作3年以上管理经验
2、在同行业有过督导2年以上工作经验优先考虑;
3、为人正直、诚实,性格开朗,具有较强的亲和力和敬业精神;
4、具有较强的组织协调、沟通能力及分析解决问题的能力,有较强的文字和语言表达能力,团队合作意识强;

联系电话:010-50917244程老师

010-50917242李老师

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